Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer*innen sind ebenso wie Rechte und Pflichten der Arbeitgeber gesetzlich geregelt.

Der Gesetzgeber gibt u.a. folgende Rechte für die Arbeitnehmer*innen vor:

• Verbindliche Regelung der Arbeitsbedingungen und der Aufgaben (Arbeitsvertrag, Betriebliche Regelungen)
• Recht auf möglichst effektive Arbeitszeit
• Verschwiegenheit bezügl. sämtlicher persönlicher Daten
• Recht auf Beitritt zur Gewerkschaft
• Recht auf Teilnahme an einem Streik
• Recht auf ein Arbeitszeugnis

Zu den Pflichten von Arbeitnehmer*innen gehören:

• Leistungserbringung lt. Arbeitsvertrag (Zeit und Inhalt)
• Ergebnisse der Arbeit sind dem Arbeitgeber zu überlassen
• Interessen des Arbeitgebers berücksichtigen
• Unterlassungspflicht (gegen die Interessen des Arbeitgebers)
• Verschwiegenheitspflicht

Stand: März 2020

Der Weltladen-Dachverband e.V. darf im Rahmen seiner Tätigkeit keine Rechtsberatung durchführen. Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der zur Verfügung gestellten Informationen. Wir schließen jegliche Haftung für Schäden materieller oder immaterieller Art aus, die durch die Nutzung fehlerhafter und unvollständiger Informationen verursacht wurde, sofern nicht unsererseits nachweislich ein vorsätzliches oder grob fahrlässiges Fehlverhalten vorliegt.