Stellenausschreibung
Eine Ausschreibung einer hauptamtlichen Stelle soll einerseits den Arbeitgeber, in unserem Fall die juristische Person, die den Weltladen betreibt, vorstellen, andererseits die ausgeschriebene Stelle möglichst kurz und knapp beschreiben. Wichtig sind auch diese beiden Aspekte: Was bieten wir als Arbeitgeber und was erwarten wir von den Bewerber*innen? Die Stellenausschreibung ist damit das Ergebnis der Vorüberlegungen zur Einrichtung einer hauptamtlichen Stelle und der Stellenbeschreibung.
Bewerbungsfrist, Stundenumfang und ggfs. Befristung der Stelle, Arbeitsort und Ansprechpartner*innen für Fragen und Bewerbungsunterlagen sollten außerdem in einer Stellenausschreibung erwähnt sein.
Stellenauschreibungen müssen geschlechtsneutral formuliert werden (z.B. m/w/d für männlich/weiblich/divers).
Wo die Stellenausschreibung veröffentlicht wird, richtet sich nach den örtlichen Gegebenheiten und nach den Personen, die angesprochen werden sollen. Es stellt sich die Frage, in welchen Medien und über welche Plattformen die Personen erreicht werden können, die sich für die betreffende Stelle interessieren könnten. Die Website des Weltladens und sein Auftritt in den Social Media kann ebenso für die Stellenausschreibung genutzt werden wie die Tür des Weltladens. Das Netzwerk des Weltladens wie z.B. die Homepage des Weltladen-Dachverbands oder Newsletter von Netzwerken eignen sich ebenfalls gut. Einige Online-Jobbörsen haben sich auf Stellen im Entwicklungs- oder Nachhaltigkeitsbereich spezialisiert, z.B. https://www.epojobs.de/ oder https://www.ezjobs.org/ oder https://goodjobs.eu/. Anzeigen in Jobbörsen sind i.d.R. kostenpflichtig, wie auch Anzeigen in Tageszeitungen bzw. deren Online-Stellenmarkt. Kostenfrei ist die Veröffentlichung des Stellenangebotes in der Online-Jobsuche der Agentur für Arbeit.
Stand: März 2025